"Desigualtats de gčnere en l'ocupació cultural a Catalunya"

gencat.cat

  • DataMaiatzak 15
  • Gaia Ikusizko arteak, Arte eszenikoak, Musika, Literatura, Artxibategiak eta Liburutegiak, Museoak, Ondarea, Artisautza, Bestelakoak

Azken urteotan, bai hedabideek bai sektore kulturalak eta mundu akademikoak genero-desberdintasunak jarri dituzte agerian, kulturaren sektorean. Desberdintasun horietako asko lan-merkatuan sortzen dira, eta era askotakoak dira eta garrantzi desberdina izan dezakete. Hona hemen genero-desberdintasunaren adibide batzuk: sormen- eta kultura-industrian lanean hastea eta lan-baldintzak; botere- eta lidergo-postuak lortzea; sariak, laguntzak, bekak eta beste aitorpen batzuk eskuratzea; eta emakumeen obra artistiko eta kulturalaren ikusgaitasuna.

Legearen aldetik ahaleginak egin diren arren, herrialde askotan, oraindik, erronka askori egin behar zaio aurre emakumeen eta gizonen garapen profesionalean benetako aukera-berdintasuna lortzeko eta, hala, garapen ekonomiko, sozial eta kulturalari laguntzeko.

Aurkezten dugun ikerlanak hiru helburu ditu:

  1. Baloratzea Kataluniako kulturaren arloko profesionalek nola ikusten dituzten kultura-enpleguko genero-desberdintasunak gure herrialdean.
  2. Hobeto ezagutzea Katalunian kultura-enpleguko genero-desberdintasunak eragiten dituzten arrazoiak.
  3. Aurrera egitea esku hartzeko neurrien diseinuan, bai administrazio publikoetatik bai sektore pribatutik, egun Kataluniako kultura-enpleguan genero-arrazoiak direla eta dauden desberdintasunak murrizteko.

Ikerlana hamabost neurrirekin amaitzen da (eremu publikoko bederatzi, eta eremu pribatuko sei), kulturaren lan-merkatuan emakumeen ordezkagarritasun handiagoa lortzearekin lotuta daudenak.

Desigualtats de gènere en l’ocupació cultural a Catalunya

Informazio osoa iturriaren webgunean irakurri

Euskadi, auzolana